RECRUITING ENERGY

Dein Recruiting-Team auf Abruf.

Kostenloses Erstgespräch

Unsere Leistungen

Recruiter aus der Praxis.

Unsere Experten kommen aus der Personalberatung, haben jahrelange Erfahrung im Active Sourcing und kennen die Märkte in IT, Tech, Finance & mehr.

Bis zu 50 % schnellere Besetzungen.

Durch präzise Direktansprache, bestehende Talentpools und effiziente Prozesse verkürzen wir nachweislich die Time-to-Hire.

Flexible Kapazitäten – sofort verfügbar.

Ganze Teams auf Abruf, für Wachstumsphasen, geplante Projekte oder kurzfristige Engpässe.

Transparente & planbare Kosten

Keine Provisionen wie beim Headhunting – fixe monatliche Kosten.

Unser Leistungsumfang –
alles, was modernes Recruiting braucht.

Operatives Recruiting im flexiblen Abonnementmodell
Keine Erfolgsprovision. Keine Arbeitnehmerüberlassung. Kein Kandidatenschutz.

Bedarfsanalyse & Strategieentwicklung

Wir analysieren Ihren konkreten Recruiting-Bedarf, entwickeln eine individuelle Suchstrategie – für messbare Ergebnisse und nachhaltige Besetzungserfolge.

Kandidatensichtung & Profilaufbereitung

Wir sichten alle eingehenden Bewerbungen und Profile, bewerten die Eignung und übermitteln vollständig aufbereitete Kandidatenunterlagen, inklusive relevanter Hintergrundinformationen.

Telefonische Direktansprache

Wir nutzen unser exklusives ADVERGY-Netzwerk aus über 15 Jahren Markterfahrung sowie eine KI gestütze Datenbank, um qualifizierte Kandidaten gezielt zu identifizieren und direkt anzusprechen.

Telefonische Direktansprache

Wir nutzen unser exklusives ADVERGY-Netzwerk aus über 15 Jahren Markterfahrung sowie eine KI gestütze Datenbank, um qualifizierte Kandidaten gezielt zu identifizieren und direkt anzusprechen.

Active &

Passive Sourcing

Wir identifizieren, sprechen an , veröffentlichen Stellenanzeigen und gewinnen passende Fachkräfte über alle relevanten Plattformen – ohne Limit.

Active &

Passive Sourcing

Wir identifizieren, sprechen an , veröffentlichen Stellenanzeigen und gewinnen passende Fachkräfte über alle relevanten Plattformen – ohne Limit.

Prozessberatung

Wir analysieren bestehende Recruiting-Prozesse und optimieren Abläufe für höhere Effizienz und bessere Candidate Experience.

Social Media Recruiting & Employer Branding

Neben LinkedIn und XING setzen wir – zielgruppenabhängig – auch auf weitere Social-Media-Plattformen wie Instagram und Facebook für ein effektives Recruiting.

80%

Kosteneinsparung
gegenüber klassischer Personalberatung

50%

Reduktion der Time-to-Hire

3x

mehr qualifizierte Profile

Unsere monatlichen RaaS Abo-Modelle im Überblick.

SMART (S)

3.500€ mtl.

1 Vakanz

Basic Anzeige

SMART (M)

5.000€ mtl.

3 Vakanzen

Basic Anzeige

SMART (L)

8.000€ mtl.

6 Vakanzen

Basic Anzeige

SMART (XL)

10.000€ mtl.

10 Vakanzen

Basic Anzeige

RaaS Unlimited

15.000€ mtl.

Unbegrenzte Vakanzen*

Premium-Anzeige

Leistungen

Positions- & Zielprofilanalyse

Erstellung & Optimierung von Stellenanzeigen

Veröffentlichung gemäß Modell

Active Sourcing & Direktansprache

Vorqualifizierung geeigneter Kandidaten

Bewerberkommunikation

Status- & Fortschrittsreporting

Digitale Projektumgebung

Plattform für das Bewerbermanagement

Konditionen

Dienstvertrag (kein Erfolg geschuldet)

Monatliche Servicepaschaule im Voraus

Veröffentlichung gemäß Modell

Start zum 1. oder 15. eines Kalendermonats

Automatische Verlängerung

Upgrade jederzeit möglich

Reduzierung nach vollem Abonnementmonat

Betreuung nur für aktive Vakanzen

Positionierung

Recruiting Energy® ist keine klassische Personalvermittlung

Ausgelagerte, operative Recruiting-Einheit im Abonnementmodell

Kein Kandidatenschutz

Keine versteckten Kosten

Keine Provision

*Individuelle Leistungpakete können mit uns abgestimmt werden.

Kostenloses Erstgespräch

Unser Team

Das sagen Kandidaten über unsere Recruiter.

Seit 2010 beraten und begleiten wir Menschen auf ihrem Karriereweg. Das – und ihr positives Feedback – macht uns unglaublich stolz.

Das sagen Kandidaten über unsere Recruiter.

Seit 2010 beraten und begleiten wir Menschen auf ihrem Karriereweg. Das – und ihr positives Feedback – macht uns unglaublich stolz.

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So empfinden unsere Kunden die Zusammenarbeit mit ADVERGY.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Warum Recruiting Energy?

Weil du keine Agentur bekommst – sondern echte Recruiting- Power von ADVERGY. Unsere Recruiter sind Teil der ADVERGY und verfügen über jahrelange Erfahrung im Recruiting, fundierte Marktexpertise in verschiedenen Branchen und entwickeln sich durch kontinuierliche Schulungen stetig weiter. Sie kombinieren Fachwissen, moderne Tools und Leidenschaft für Personalgewinnung – für Recruiting, das wirklich wirkt.

Wie schnell sehen wir Ergebnisse?

Bereits nach dem Onboarding liefern wir in der Regel innerhalb von 7–14 Tagen erste passende Kandidaten. Unsere Recruiter greifen auf bestehende Talentpools, bewährte Kampagnen und Recruiting Tools zu.

Was passiert, wenn wir keine Einstellung vornehmen?

Kein Risiko: Du zahlst für Leistung, nicht für Erfolg. Selbst wenn keine Einstellung zustande kommt, erhältst du Kandidatenpipelines, Marktanalysen und Employer-Branding-Reichweite, die dir langfristig nutzen.

Ist das Arbeitnehmerüberlassung?

Nein. Recruiting Energy arbeitet beratend und dienstleistend, nicht als Zeitarbeit. Unsere Recruiter bleiben bei der ADVERGY angestellt – du nutzt ihr Know-how, nicht ihre Personalakte.

Wie wird der Erfolg gemessen?

Wir arbeiten KPI-basiert. Du erhältst regelmäßige Reports mit Kennzahlen zu: Anzahl qualifizierter Kandidaten Interviews pro Woche Time-to-Hire Response-Rate Candidate Experience Und mehr So hast du immer volle Kontrolle und Transparenz.