Ihr Recruiting-Team auf Abruf.
Erfahrene Recruiter übernehmen Sourcing, Direktansprache und Vorqualifizierung – zum festen Monatspreis, ohne Provision.
Recruiting-Power, ohne jemanden einzustellen.
Sie bekommen keine Agentur, sondern ein eingespieltes Recruiting-Team – flexibel buchbar.
Recruiter aus der Praxis
Erfahrung aus Personalberatung und Active Sourcing in IT, Tech, Finance & mehr.
Bis zu 50 % schneller
Direktansprache, bestehende Talentpools und klare Prozesse verkürzen die Time-to-Hire.
Flexible Kapazität
Ganze Teams auf Abruf – für Wachstum, Projekte oder kurzfristige Engpässe.
Planbare Kosten
Fester Monatspreis statt Provision – keine versteckten Kosten.
„Wir übernehmen die Recruiting-Arbeit, für die intern oft die Zeit fehlt.“
Active & Passive Sourcing · Social Media Recruiting · ProzessberatungIn drei Schritten zu passenden Kandidaten.
Kostenloses Erstgespräch
Wir klären Bedarf, Zielprofile und den passenden Tarif.
30 MinutenOnboarding & Strategie
Positionsanalyse, Stellenanzeigen, Suchstrategie – Start zum 1. oder 15.
ca. 1 WocheErste Kandidaten
Vorqualifiziert mit Front Sheet. Interview und Auswahl machen Sie.
nach 7–14 TagenSMART
monatlich kündbar · Tarif-Up- und Downgrade jederzeit- 1 Vakanz
- Anzeige pro Vakanz
- 3 Vakanzen
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- 6 Vakanzen
- Anzeige pro Vakanz
- 10 Vakanzen
- Anzeige pro Vakanz
- 15 Vakanzen
- + Premium-Anzeige
- + Social Media Recruiting
PRIME
Laufzeittarife · 3, 6 oder 12 Monate · bis zu 20 % Rabatt- 1 Vakanz
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Alle Preise zzgl. gesetzl. MwSt. PRIME-Preise pro Monat bei fester Laufzeit. Tarifupgrade und Vakanzwechsel möglich. Individuelle Leistungspakete stimmen wir gerne mit Ihnen ab.
Leistungen
In jedem Tarif enthalten
- Positions- & Zielprofilanalyse
- Erstellung & Optimierung von Stellenanzeigen
- Anzeigenschaltung auf XING und LinkedIn
- Active Sourcing & Direktansprache
- Vorqualifizierung mit Front Sheet
- Bewerberkommunikation inkl. Absagen
- Status- & Fortschrittsreporting
- KI-gestützte Bewerbermanagement-Plattform
- KPI-Reporting & Prozessgespräche
- Employer-Branding-Unterstützung
Ein fester Monatspreis. Keine Provision.
Kostenloses Erstgespräch →Konditionen
- Dienstvertrag (kein Erfolg geschuldet)
- Monatliche Servicepauschale im Voraus
- Beliebig viele Einstellungen je Vakanz
- Start zum 1. oder 15. eines Kalendermonats
- SMART monatlich kündbar · PRIME 3, 6 oder 12 Monate
- Upgrade jederzeit, Downgrade bei SMART
- Betreuung nur für aktiv gemeldete Vakanzen
Positionierung
- Keine klassische Personalvermittlung
- Ausgelagerte Recruiting-Einheit im Abo
- Keine Arbeitnehmerüberlassung · kein Kandidatenschutz
- Keine Provision · keine versteckten Kosten
Die Menschen hinter Ihrem Recruiting.
Erfahrene Recruiter aus der Personalberatung – fest bei ADVERGY angestellt und für Ihre Positionen im Einsatz.
So erleben Kunden und Kandidaten ADVERGY.
Recruiting Energy ist eine Marke der ADVERGY GmbH.
Neues Personal im Bereich IT zu finden ist aktuell eine große Herausforderung. Diese hat Advergy mit Bravour gemeistert – wir konnten gleich zwei neue Mitarbeiter einstellen.
Wir arbeiten seit vielen Monaten mit Advergy zusammen und sind super happy. Die Zusammenarbeit ist immer sehr professionell und auf Augenhöhe.
Unser Ansprechpartner versteht genau, was wir für Kandidaten benötigen, und stellt sehr passende Kandidaten vor.
Stimmen von Kandidaten
Meiner Meinung nach das beste Recruiting, das ich erlebt habe. Faires Gehalt, schnelle Reaktionszeit, gutes Klima.
Von Anfang an wusste ich mich kompetent beraten und als Mensch ernst genommen.
Die Vermittlung zu meiner neuen Firma lief reibungslos, transparent und sehr professionell.
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Antworten zu Ablauf, Kosten und Zusammenarbeit – kurz und ehrlich.
Im kostenlosen Erstgespräch beantworten wir alles rund um Ihren Bedarf und den passenden Tarif.
Kostenloses Erstgespräch →info@advergy.de · +49 40 609 44 000Weil Sie keine Agentur bekommen – sondern echte Recruiting-Power von ADVERGY. Unsere Recruiter sind Teil der ADVERGY und verfügen über jahrelange Erfahrung im Recruiting, fundierte Marktexpertise in verschiedenen Branchen und entwickeln sich durch kontinuierliche Schulungen stetig weiter. Sie kombinieren Fachwissen, moderne Tools und Leidenschaft für Personalgewinnung – für Recruiting, das wirklich wirkt.
Bereits nach dem Onboarding liefern wir in der Regel innerhalb von 7–14 Tagen erste passende Kandidaten. Unsere Recruiter greifen auf bestehende Talentpools, bewährte Kampagnen und Recruiting-Tools zu.
Kein Risiko: Sie zahlen für Leistung, nicht für Erfolg. Selbst wenn keine Einstellung zustande kommt, erhalten Sie Kandidatenpipelines, Marktanalysen und Employer-Branding-Reichweite, die Ihnen langfristig nutzen.
Nein. Recruiting Energy arbeitet beratend und dienstleistend, nicht als Zeitarbeit. Unsere Recruiter bleiben bei der ADVERGY angestellt – Sie nutzen ihr Know-how, nicht ihre Personalakte.
Wir arbeiten KPI-basiert. Sie erhalten regelmäßige Reports mit Kennzahlen zu: Anzahl qualifizierter Kandidaten, Interviews pro Woche, Time-to-Hire, Response-Rate, Candidate Experience und mehr. So haben Sie immer volle Kontrolle und Transparenz.
Bereit für RECRUITING ENERGY?
In 30 Minuten klären wir Ihren Bedarf und den passenden Tarif – unverbindlich.
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Grimm 6, 20457 Hamburg, Deutschland
Telefon: +49 40 609 44 000