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RECRUITING ENERGY

Dein Recruiting-Team auf Abruf.

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Unsere Leistungen

Powered by Advergy - über 10 Jahre Recruiting-Erfahrung

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Recruiter aus der Praxis.

Recruiter aus der Praxis.

Recruiter aus der Praxis.

Unsere Experten kommen aus der Personalberatung, haben jahrelange Erfahrung im Active Sourcing und kennen die Märkte in IT, Tech, Finance & mehr.

Bis zu 50 % schnellere Besetzungen.

Bis zu 50 % schnellere Besetzungen.

Bis zu 50 % schnellere Besetzungen.

Durch präzise Direktansprache, bestehende Talentpools und effiziente Prozesse verkürzen wir nachweislich die Time-to-Hire.

Flexible Kapazitäten – sofort verfügbar.

Flexible Kapazitäten – sofort verfügbar.

Flexible Kapazitäten – sofort verfügbar.

Einfach skalieren: 1 Recruiter in Voll- oder Teilzeit oder sogar ganze Teams auf Abruf, für Wachstumsphasen, geplante Projekte oder kurzfristige Engpässe.

Transparente & planbare Kosten

Transparente & planbare Kosten

Transparente & planbare Kosten

Keine hohen Provisionen wie beim Headhunting – fixe Monatskosten + Erfolgsprämie.

Unser Leistungsumfang –
alles, was modernes Recruiting braucht.

Wir verleihen Recruiter und übernehmen das komplette Recruiting für Ihre offenen Positionen. Operativ, strategisch und datengetrieben.

Bedarfsanalyse & Strategieentwicklung

Bedarfsanalyse & Strategieentwicklung

Bedarfsanalyse & Strategieentwicklung

Wir analysieren Ihren konkreten Recruiting-Bedarf, entwickeln eine individuelle Suchstrategie – für messbare Ergebnisse und nachhaltige Besetzungserfolge.



Kandidatensichtung & Profilaufbereitung

Wir sichten alle eingehenden Bewerbungen und Profile, bewerten die Eignung und übermitteln vollständig aufbereitete Kandidatenunterlagen, inklusive relevanter Hintergrundinformationen.


Active &

Passive Sourcing

Wir identifizieren, sprechen an , veröffentlichen Stellenanzeigen und gewinnen passende Fachkräfte über alle relevanten Plattformen – ohne Limit.



Beratung & Prozessoptimierung

Wir analysieren bestehende Recruiting-Prozesse und optimieren Abläufe für höhere Effizienz und bessere Candidate Experience.




80%

80%

Kosteneinsparung
gegenüber klassischer Personalberatung

Kosteneinsparung
gegenüber klassischer Personalberatung

50%

50%

Reduktion der Time-to-Hire

Reduktion der Time-to-Hire

3x

3x

mehr qualifizierte Profile

mehr qualifizierte Profile

Unser Team

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Warum Recruiting Energy?

Weil du keine Agentur bekommst – sondern echte Recruiting- Power von ADVERGY. Unsere Recruiter sind Teil der ADVERGY und verfügen über jahrelange Erfahrung im Recruiting, fundierte Marktexpertise in verschiedenen Branchen und entwickeln sich durch kontinuierliche Schulungen stetig weiter. Sie kombinieren Fachwissen, moderne Tools und Leidenschaft für Personalgewinnung – für Recruiting, das wirklich wirkt.

Wie schnell sehen wir Ergebnisse?

Bereits nach dem Onboarding liefern wir in der Regel innerhalb von 7–14 Tagen erste passende Kandidaten. Unsere Recruiter greifen auf bestehende Talentpools, bewährte Kampagnen und Recruiting Tools zu.

Was passiert, wenn wir keine Einstellung vornehmen?

Kein Risiko: Du zahlst für Leistung, nicht für Erfolg. Selbst wenn keine Einstellung zustande kommt, erhältst du Kandidatenpipelines, Marktanalysen und Employer-Branding-Reichweite, die dir langfristig nutzen. Zudem profitierst du von unserem attraktiven Testphasen-Angebot, mit dem du unseren Service kennenlernen kannst.

Ist das Arbeitnehmerüberlassung?

Nein. Recruiting Energy arbeitet beratend und dienstleistend, nicht als Zeitarbeit. Unsere Recruiter bleiben bei der ADVERGY angestellt – du nutzt ihr Know-how, nicht ihre Personalakte.

Wie wird der Erfolg gemessen?

Wie wird der Erfolg gemessen? Wir arbeiten KPI-basiert. Du erhältst regelmäßige Reports mit Kennzahlen zu: Anzahl qualifizierter Kandidaten Interviews pro Woche Time-to-Hire Response-Rate Candidate Experience Und mehr So hast du immer volle Kontrolle und Transparenz.

Warum Recruiting Energy?

Weil du keine Agentur bekommst – sondern echte Recruiting- Power von ADVERGY. Unsere Recruiter sind Teil der ADVERGY und verfügen über jahrelange Erfahrung im Recruiting, fundierte Marktexpertise in verschiedenen Branchen und entwickeln sich durch kontinuierliche Schulungen stetig weiter. Sie kombinieren Fachwissen, moderne Tools und Leidenschaft für Personalgewinnung – für Recruiting, das wirklich wirkt.

Wie schnell sehen wir Ergebnisse?

Bereits nach dem Onboarding liefern wir in der Regel innerhalb von 7–14 Tagen erste passende Kandidaten. Unsere Recruiter greifen auf bestehende Talentpools, bewährte Kampagnen und Recruiting Tools zu.

Was passiert, wenn wir keine Einstellung vornehmen?

Kein Risiko: Du zahlst für Leistung, nicht für Erfolg. Selbst wenn keine Einstellung zustande kommt, erhältst du Kandidatenpipelines, Marktanalysen und Employer-Branding-Reichweite, die dir langfristig nutzen. Zudem profitierst du von unserem attraktiven Testphasen-Angebot, mit dem du unseren Service kennenlernen kannst.

Ist das Arbeitnehmerüberlassung?

Nein. Recruiting Energy arbeitet beratend und dienstleistend, nicht als Zeitarbeit. Unsere Recruiter bleiben bei der ADVERGY angestellt – du nutzt ihr Know-how, nicht ihre Personalakte.

Wie wird der Erfolg gemessen?

Wie wird der Erfolg gemessen? Wir arbeiten KPI-basiert. Du erhältst regelmäßige Reports mit Kennzahlen zu: Anzahl qualifizierter Kandidaten Interviews pro Woche Time-to-Hire Response-Rate Candidate Experience Und mehr So hast du immer volle Kontrolle und Transparenz.

Warum Recruiting Energy?

Weil du keine Agentur bekommst – sondern echte Recruiting- Power von ADVERGY. Unsere Recruiter sind Teil der ADVERGY und verfügen über jahrelange Erfahrung im Recruiting, fundierte Marktexpertise in verschiedenen Branchen und entwickeln sich durch kontinuierliche Schulungen stetig weiter. Sie kombinieren Fachwissen, moderne Tools und Leidenschaft für Personalgewinnung – für Recruiting, das wirklich wirkt.

Wie schnell sehen wir Ergebnisse?

Bereits nach dem Onboarding liefern wir in der Regel innerhalb von 7–14 Tagen erste passende Kandidaten. Unsere Recruiter greifen auf bestehende Talentpools, bewährte Kampagnen und Recruiting Tools zu.

Was passiert, wenn wir keine Einstellung vornehmen?

Kein Risiko: Du zahlst für Leistung, nicht für Erfolg. Selbst wenn keine Einstellung zustande kommt, erhältst du Kandidatenpipelines, Marktanalysen und Employer-Branding-Reichweite, die dir langfristig nutzen. Zudem profitierst du von unserem attraktiven Testphasen-Angebot, mit dem du unseren Service kennenlernen kannst.

Ist das Arbeitnehmerüberlassung?

Nein. Recruiting Energy arbeitet beratend und dienstleistend, nicht als Zeitarbeit. Unsere Recruiter bleiben bei der ADVERGY angestellt – du nutzt ihr Know-how, nicht ihre Personalakte.

Wie wird der Erfolg gemessen?

Wie wird der Erfolg gemessen? Wir arbeiten KPI-basiert. Du erhältst regelmäßige Reports mit Kennzahlen zu: Anzahl qualifizierter Kandidaten Interviews pro Woche Time-to-Hire Response-Rate Candidate Experience Und mehr So hast du immer volle Kontrolle und Transparenz.

Preise

Preise

Single Hire

AB 3.800€

1 Position

Kosten pro Hire - 10% des Jahreszielgehalts

Komplette Recruiting-Abwicklung – von der Positionsanalyse und Active Sourcing über Stellenanzeigen und Bewerbermanagement bis hin zur Auswahl.

Monatlich kündbar

RaaS Basic

AB 9.500€

1 Recruiter für mehrere Positionen

Maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen

Kosten pro Hire - 5% des Jahreszielgehalts

Komplette Recruiting-Abwicklung – von der Positionsanalyse und Active Sourcing über Stellenanzeigen und Bewerbermanagement bis hin zur Auswahl.

Vorqualifizierung und Übergabe passender Kandidaten, inklusive laufender Betreuung und transparenter Status-Reports.

Monatlich kündbar

RaaS Pro

AB 8.500€

1 Recruiter für mehrere Positionen

Maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen

Kosten pro Hire - 4% des Jahreszielgehalts

Komplette Recruiting-Abwicklung – von der Positionsanalyse und Active Sourcing über Stellenanzeigen und Bewerbermanagement bis hin zur Auswahl.

Vorqualifizierung und Übergabe passender Kandidaten, inklusive laufender Betreuung und transparenter Status-Reports.

Mindestlaufzeit 3 Monate

danach monatlich kündbar

RaaS Embedded

AB 7.500€

1 Recruiter für mehrere Positionen

Maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen

Kosten pro Hire - 3% des Jahreszielgehalts

Komplette Recruiting-Abwicklung – von der Positionsanalyse und Active Sourcing über Stellenanzeigen und Bewerbermanagement bis hin zur Auswahl.

Vorqualifizierung und Übergabe passender Kandidaten, inklusive laufender Betreuung und transparenter Status-Reports.

Mindestlaufzeit 6 Monate

danach monatlich kündbar

Bereit für RECRUITING ENERGY?

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Wir bringen Power in Ihr Recruiting!

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Alle zusätzlichen Informationen sowie die Vorteile für Ihr Unternehmen haben wir kompakt in unserem Informationsdatenblatt für Sie zusammengefasst. Jetzt PDF ansehen!

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Telefon: +49 40 609 44 000